实习后在谷歌和支出她职业生涯的第一个四年在微软,加入纯存储是一个巨大的变化Svitlana Tumanova。爱游戏ayx双赢彩票作为一个软件工程师,她最初的兴趣帮助发射FlashBlade™,但很快意识到这个产品不是唯一让纯与众不同。

直接与客户合作一直是纯粹的文化的一部分从一开始,解释了软件架构师尼尔·Vachharajani加入谷歌时纯还在隐身模式。“起初,我们以为没有人会自愿处理升级,”他回忆说。“但是这么多人报名,我们必须建立一个正式的旋转。”

第一手的用户知识是特别强大,因为纯粹的使命。“客户支付我们实际构建的,”他说。尼尔还赞赏,真正纯的产品改善了人们的生活,而不是导致了“注意力经济”。

罗布·李副总裁和首席架构师加入纯在Oracle 11年之后,流动性也使纯说。“我从未见过一个公司接受个人的职业道路的方式,”他说。

“四年来,这是我的第七项目团队,“Svitlana说。“我已经从后端c++工程师使用开源系统和回来。很多公司说你可以移动,但在这里,它实际上会发生。”

尼尔最初FlashArray产品工作,已经探索了集装箱化,扩展数据库,hyper-converged基础设施和高性能的存储。他说纯拒绝一个共同的想法,其他公司使用限制流动性:人太有价值的移动。

“你的经理的角色并不是说是否你可以移动;帮助你弄清楚的时候,”他说。

纯的流动性也意味着需要学习团队中每个人都能发挥这些多样化的同事。软件工程师科斯塔Sapuntzakis,多样性提供专家,他可能不会在一个更大的团队。

“大多数工程师建立纯仍在这里,”他说。“当我们有问题时,我们可以去他们的桌子和问。“纯也组织一个高级工程师经常出现的系列讲座,帮助别人了解更多关于这项技术。

这些交互是青年工程师尤其重要。“当你刚刚开始弄清楚你想要什么类型的问题解决,它是如此重要的接触正确的影响,”尼尔说。“在纯,你工作与高素质的人不管团队你。”

产品本身也有助于年轻工程师成长。“在甲骨文,我们支持一个相当成熟的产品,已经五年了。在这里,我们有多个产品在生命周期的不同阶段,”罗伯解释道。“你可以与每个阶段相对迅速地建立经验,帮助你作为一个工程师。”

“我们建造很多东西,所以这是一个很好的环境,如果你想学习系统编程,”科斯塔说。“同时,你不需要自己算出每一个错误。有很多支持人员帮助与基础设施和流程加快速度,所以我们可以专注于开发新特性。”

为了避免复制工作,例如,一个五人团队开发了一个分析系统,可以提醒工程师重复测试失败。“如果我遇到某些事情没有意识到Svitlana已经工作我可能会浪费很多时间去re-diagnose,”罗伯解释道。”项目,让开发人员的生活更容易在其他公司常常半途而废。”

哥也是改革新员工培训,帮助新员工更快地提高。“一两个星期之后,他们准备做第一次提交。”

“许多功能我们船从一个工程师开始对某事非常坚决,“罗伯说。“我们有一组开源工具,来自一个实习生项目,现在这些工具帮助我们开车大部分FlashBlade™业务。”

而纯粹的系统性工程起源于新中国成立公司,“没有神圣不可侵犯的东西,”罗布说。“我们必须不断重新评估我们的thinking-responsibly但。这就是我们改进。”