PURE //加速数字2021 |지금등록하기
认识我们的人民

全flash技术在EMEA蓬勃发展

随着Pure扩展其支持以数据为中心的架构的解决方案套件,我们在欧洲、中东和非洲(EMEA)——我们在过去六个季度中的四个季度中表现最好的地区——的快速采用中处于领先地位。我们请EMEA团队成员分享他们对成为Pure团队一员的看法。


“我来这里学习,但我没有意识到它会发生得这么快。公司的文化让人们有了成长的心态。"


你为什么决定加入Pure?

亚历克斯·兰伯特,系统工程师:技术是市场上最好的。这是一个让我的职业生涯带到一个新的水平。我已经为竞争对手工作了四年,学到了很多东西,但我的角色暂停了。加入纯净给了我一个成长和获得信心的机会,我陷入了锹。

Harjyot Sihera对我来说,最大的吸引力之一是这个团队围绕客户营销的雄心壮志。但我也是为了人民才加入的。我记得一开始我就在想:“这是真的吗?”这听起来好得令人难以置信,但这里的人都非常熟练,而且非常友好。

乔Lewendon美国、欧洲、中东和非洲(EMEA)南部地区招聘经理:纯才是真正的好东西。我一开始在这家公司工作时是作为外部招聘代理。在那个位置上,我亲眼看到了最优秀的人才的去向——那就是Pure。优秀的人会吸引其他优秀的人。我被这里的团队鼓舞了。我很荣幸能全职加入。


在Pure有什么样的职业发展机会?

亚历克斯:我来这里是为了学习,但我没想到它会来得这么快。公司的文化让人们有了成长的心态。我们有一个叫做“提升”(Elevate)的项目,在这里你可以学习批判性思维、解决问题的技能,以及内省、自我意识和同理心的力量。在经历了这些之后,我意识到我的下一步是追求管理,于是我向团队领导的角色转变。

玛丽里拉,金融服务的帐户执行官:我作为一个系统工程师加入,几个月前搬入了帐户执行角色。我能够迅速向上移动,因为我已经支持了每个级别和团队。我们的CTO乐意同意与潜在客户达成几次以帮助我销售。

乔:我见过这么多人喜欢亚历克斯和玛丽卡晋升或进入新地区。我们将可扩展的人带入可扩展的业务。我们作为公司的一个稳定的地方,但仍有许多未开发的机会,您可以进入并贡献超出您的原始角色。


告诉我们你在这里产生影响的方式。

亚历克斯:四年前,我们部分地失去了一个潜在的客户,因为他们觉得纯净不够成熟。他们正在寻找用户群体和论坛 - 一个社区存在。我们开创了一个全新的数字平台来推出U.K.用户组。能够踢这个倡议​​向我展示了公司,如果你有一个好主意,公司会支持你。

Harjyot:我来这里才几个月,但我已经觉得自己做出了真正的贡献。这个团队为基于客户的市场营销奠定了基础,而我将在此基础上继续发展。能有经验丰富的专业人士向我征求建议真是令人兴奋。我们都非常尊重彼此。

乔:我们不仅可以获得有机会实现差异,但我们被认可为我们的贡献。当我们决定在都柏林推出一个新的支持团队时,我们必须在开放之前雇用至少10个人。我与少数同事合作,我们一起举行。识别可以有多种形式。


为什么现在是加入团队的激动时刻?

亚历克斯:我们从一开始就是创新者。Pure过去是、现在仍然是一种颠覆性技术。我们总是领先,有很多第一次。现在我们正作为一个完整的数据平台进入下一波浪潮。这种新的增长水平伴随着一系列不同的挑战,但这是一个很好的问题。现在发生了很多事情,有些新人可以成为Pure的一部分,甚至比我们刚进入市场时还要多。

乔:现在来到欧洲、中东和非洲的Pure特别令人兴奋。我们取得了成果,使我们的目标市场翻了一番。我们在这里所做的工作是推动Pure的很多战略。就像亚历克斯说的,我们才刚刚开始。我们开辟了新市场,但我们并不满意。它永远不会过时,也永远不会无聊。好像每年都有新公司。

你穿橙色会很好看

更多地了解我们是谁,我们的立场,以及我们每天是如何做出改变的。