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满足我们的人

斯蒂芬瓶

高级经理,执行方案

Stephen Botte被纯粹为其令人垂涎的Tech Trifecta而被纯粹地吸引:伟大的人,伟大的产品和伟大的客户。作为一个被收养的孩子的同性恋之父,他感到一个明显的差异是在一家公司,他不必编辑他个人故事的部分。


“我希望人们感到被接受和庆祝。我没时间躲避我是谁,在纯洁,我不必。”


你为什么加入纯洁,以及你对较大团队的角色是什么?

斯蒂芬:在加入之前,我从未听说过Pure。但当我进入第一轮面试时,这里的文化真的对我很有吸引力。我能看出人们有多喜欢彼此。他们显然很开心,玩得很开心。我从"什么是纯? "到“我怎么在那里工作?”

我曾在IT营销30年,并与苹果,甲骨文,惠普和思科等更大的球员合作。我甚至在下一台计算机上使用了几年的史蒂夫乔布斯 - 这是一个良好的教育。我目前管理纯粹的执行订婚计划,这是我们与我们与我们合作或希望合作的公司的领导人联系的方式之一。


是什么让Pure有别于你之前工作过的其他公司?

斯蒂芬:这是我一直在射击的第一名的地方。我们有伟大的人,促进一个伟大的产品,让我们伟大的客户。这非常罕见。在我的角色中,我们的领导者没有自我,这是特别好的,这是如此愉快。他们依靠团队擅长Excel,他们像同行一样对待我们。


告诉我们纯洁的职业生长的机会。

斯蒂芬:你有一种令人难以置信的纬度来引导你的职业生涯。没有人看着你的肩膀。因为我们有这么多机会获取所有权,所以你有责任保持你的角色 - 无论你是建立你拥有的技能还是学习新的东西。这是我如何在这里长大的重要组成部分。


你是如何对纯粹影响的影响?

斯蒂芬:我真的很自豪能参与开球纯粹的平等,我们的多元化和包容性计划。我加入后不久,我们中的五个人提出了这个倡议,得到了批准和资助,并招募了一个多元化主管。我们有妇女和退伍军人等弱势群体的团体,也有基于可持续性和信仰等利益的亲和团体。

我们在Pure有非常多的多样性,所以我对包容性最感兴趣。我想让人们感到被接受和庆祝。我没时间隐藏自己,在Pure,我也没必要隐藏自己。没有人停下来想,“现在谁是我的观众?”作为一个认同自己是同性恋的顺性别男性,以及一个被收养的多种族孩子的单亲家长,我百分百感到自在。因为我能全身心投入工作,我能付出110%。


你现在最兴奋的是什么?

斯蒂芬:我在找一个新的合作伙伴爱游戏ayx备用网址纯粹的好,我们的非营利基金会。每个员工资源组都与一个非营利组织结盟,因此Pure Good的工作与Pure Equality是携手并进的。我喜欢我们的员工团体被授权建立内部社区,并支持更广泛的社区。

我还在我的营销角色上进行了一个大规模的项目,在我们的年度用户会议上运行执行轨道,纯/ /加速。很吓人,但也很刺激。我完全有信心我们能做到,而且做得很好。


在Pure,我们喜欢说我们的员工“奔向挑战”。你在奔什么?

斯蒂芬:每天都有新的挑战,当公司的增长率为30%至40%。我们不断发展。几年前,很难放手,但我们今天是一个不同的组织,我们在不同的地方。你不想忽略过去,但你必须拥抱未来。

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