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满足我们的人

Stephen Botte

高级经理,执行方案

Stephen Botte之所以被Pure吸引,是因为它拥有令人垂涎的技术三要素:优秀的人才、优秀的产品和优秀的客户。作为一个收养孩子的同性恋父亲,他感到了一个明显的不同,因为在这家公司,他不必删掉自己的部分个人故事。


“我希望人们感到被接受和庆祝。我没有时间隐藏我是谁,在Pure,我不需要隐藏。”


你为什么加入Pure,你在更大的团队中扮演什么角色?

斯蒂芬:在加入之前,我从未听说过Pure。但当我进入第一轮面试时,这里的文化真的对我很有吸引力。我能看出人们有多喜欢彼此。他们显然很开心,玩得很开心。我从"什么是纯? "到“我怎么在那里工作?”

我从事IT市场营销已有30年,曾与苹果、甲骨文、惠普和思科等大公司合作过。我甚至还在NeXT电脑公司和史蒂夫·乔布斯一起工作过几年,那是非常好的教育。我目前管理着Pure的高管参与项目,这是我们与我们合作或愿意合作的公司的领导者联系的一种方式。


是什么让Pure有别于你之前工作过的其他公司?

斯蒂芬:这是我到过的第一个所有气瓶同时燃烧的地方。我们有优秀的员工,他们推动着优秀的产品,这也为我们带来了优秀的客户。这是非常罕见的。在我看来,我们的领导人没有自我意识,与他们共事是一件非常愉快的事,这一点特别好。他们依靠团队来脱颖而出,他们对待我们就像对待同龄人一样。


请告诉我们关于Pure的职业发展机会。

斯蒂芬:你有一种令人难以置信的纬度来引导你的职业生涯。没有人看着你的肩膀。因为我们有这么多机会获取所有权,所以你有责任保持你的角色 - 无论你是建立你拥有的技能还是学习新的东西。这是我如何在这里长大的重要组成部分。


你是如何对纯粹影响的影响?

斯蒂芬:我真的很自豪能参与开球纯粹的平等,我们的多元化和包容性计划。我加入后不久,我们中的五个人提出了这个倡议,得到了批准和资助,并招募了一个多元化主管。我们有妇女和退伍军人等弱势群体的团体,也有基于可持续性和信仰等利益的亲和团体。

我们在Pure有非常多的多样性,所以我对包容性最感兴趣。我想让人们感到被接受和庆祝。我没时间隐藏自己,在Pure,我也没必要隐藏自己。没有人停下来想,“现在谁是我的观众?”作为一个认同自己是同性恋的顺性别男性,以及一个被收养的多种族孩子的单亲家长,我百分百感到自在。因为我能全身心投入工作,我能付出110%。


你现在最兴奋的是什么?

斯蒂芬:我在找一个新的合作伙伴爱游戏ayx备用网址纯粹的好,我们的非营利基金会。每个员工资源组都与一个非营利组织结盟,因此Pure Good的工作与Pure Equality是携手并进的。我喜欢我们的员工团体被授权建立内部社区,并支持更广泛的社区。

我还在我的营销角色上进行了一个大规模的项目,在我们的年度用户会议上运行执行轨道,纯/ /加速。很吓人,但也很刺激。我完全有信心我们能做到,而且做得很好。


在Pure,我们喜欢说我们的员工“奔向挑战”。你在奔什么?

斯蒂芬:当公司以30%到40%的速度增长时,每天都有新的挑战。我们不断发展。要放弃多年前对我们有用的东西可能很难,但今天我们是一个不同的组织,我们处在一个不同的地方。你不想忽视过去,但你要拥抱未来。

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