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高级经理,执行方案
Stephen Botte被纯粹为其令人垂涎的Tech Trifecta而被纯粹地吸引:伟大的人,伟大的产品和伟大的客户。作为一个被收养的孩子的同性恋之父,他感到一个明显的差异是在一家公司,他不必编辑他个人故事的部分。
“我希望人们感到被接受和庆祝。我没时间躲避我是谁,在纯洁,我不必。”
斯蒂芬:在加入之前,我从来没有听说过纯粹的。但是当我进入我的第一轮采访时,文化对我来说真的很有吸引力。我可以告诉人们互相喜欢多少人。他们显然很开心,很开心。那是我从“纯净的东西?”的时候“我如何在那里工作?”
我从事IT市场营销已有30年,曾与苹果、甲骨文、惠普和思科等大公司合作过。我甚至还在NeXT电脑公司和史蒂夫·乔布斯一起工作过几年,那是非常好的教育。我目前管理着Pure的高管参与项目,这是我们与我们合作或愿意合作的公司的领导者联系的一种方式。
斯蒂芬:这是我一直在射击的第一名的地方。我们有伟大的人,促进一个伟大的产品,让我们伟大的客户。这非常罕见。在我的角色中,我们的领导者没有自我,这是特别好的,这是如此愉快。他们依靠团队擅长Excel,他们像同行一样对待我们。
斯蒂芬:你有一种令人难以置信的纬度来引导你的职业生涯。没有人看着你的肩膀。因为我们有这么多机会获取所有权,所以你有责任保持你的角色 - 无论你是建立你拥有的技能还是学习新的东西。这是我如何在这里长大的重要组成部分。
斯蒂芬:我真的很自豪能够在开球时纯粹的平等,我们的多元化和包容性计划。我加入后不久,我们中的五个人提出了这个倡议,得到了批准和资助,并招募了一个多元化主管。我们有妇女和退伍军人等弱势群体的团体,也有基于可持续性和信仰等利益的亲和团体。
我们对纯粹的多样性有巨大的多样性,所以我最兴奋的是包含。我希望人们感到被接受和庆祝。我没时间躲避我是谁,在纯净,我不必。没有暂停,“现在是谁是我的观众?”我100%舒适,作为一个识别为同性恋的Cisgender Male,以及作为采用的多种族儿童的单个父母。因为我可以带来整个自我工作,因为我能够给出110%。
斯蒂芬:当公司以30%到40%的速度增长时,每天都有新的挑战。我们不断发展。要放弃多年前对我们有用的东西可能很难,但今天我们是一个不同的组织,我们处在一个不同的地方。你不想忽视过去,但你要拥抱未来。